Empezá tu camino en Nestlé
Queremos que tu proceso de solicitud de empleo con Nestlé sea lo más fluido y sencillo posible.
Aplicación / postulación
1 – Encontrá una vacante y aplicá
Publicamos todas nuestras oportunidades acá, en nuestra página web, en la sección de Carreras en Nestlé. Si encontrás una posición que se ajusta a tus intereses y experiencias, acá es donde comenzás tu recorrido. Creá una cuenta en nuestra página web y estarás listo para empezar.
Curriculum Vitae
2 - Compartí tus credenciales
Tu curriculum vitae es tu oportunidad para demostrar tu versión profesional de la mejor manera, al igual que tu idoneidad para el puesto que estás solicitando. Además, permite compartir tu experiencia y tus calificaciones para el trabajo. También debes explicar tu histrial profesional, por qué tomaste ciertas decisiones y qué has logrado hasta ahora.
Primera entrevista
3 - Hablá con un reclutador
Si nuestro equipo de reclutamiento te identifica como una buena opción para la vacante o programa que has aplicado, se pondrán en contacto con vos para una entrevista inicial. Esta es una conversación diseñada para ayudarnos a comprender tus intereses, experiencia y motivación. También es una oportunidad para que obtengas una comprensión más profunda del puesto al que estás aplicando.
Entrevista con el Gerente de Contrataciones
4 – Conocé al gerente
Es probable que la próxima etapa sea una entrevista, ya sea virtual o presencial, con el gerente que está contratando para tu puesto. Acá buscaremos ver cómo encajarías con el departamento y el puesto. También tendrás la oportunidad de saber más sobre lo que es trabajar en Nestlé.
Evaluación
5 – Mostrá tus habilidades y competencias
Para algunos roles usamos evaluaciones para conocerte mejor. Estos pueden evaluar tus habilidades cognitivas, como razonamiento numérico o lógico, o ayudarnos a comprender tus preferencias de aprendizaje, fortalezas naturales y aspiraciones. Dependiendo de la función, también se te puede pedir que hagas un análisis de casos reales o una prueba práctica. La naturaleza y el momento de la evaluación variarán según el puesto al que te postules, y se te explicará claramente de antemano.
Entrevista final
6 – Conocé a resto del equipo
Una invitación a esta entrevista significa que has tenido éxito en todas las etapas hasta el momento. Reunimos a diferentes partes interesadas para asegurarnos de que seas el mejor candidato para el puesto; es posible que conozcas al equipo con el que trabajarás. Es una oportunidad para que conozcas a más personas en Nestlé y te asegures de que somos una buena opción para vos también.
Oferta
7 – Es hora de celebrar
¡Felicidades! Estamos emocionados de que te conviertas en parte de nuestro equipo en Nestlé. Pronto recibirás los detalles de tu oferta y se te guiará para comenzar el proceso de incorporación y asi puedas hacer la transición sin problemas a tu nuevo rol.
Aunque puede diferir ligeramente según la posición y el país,
es probable que tu proceso incluya las siguientes etapas:
Consejos / Recomendaciones
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Investigá Comprendé quiénes somos y qué representamos. Además, aprendé sobre el área funcional y la parte del negocio que le interesa. -
Postulate Adaptá tu currículum al puesto específico que estás solicitando. Mostrá tus fortalezas y logros, explicando cómo te harán exitoso en esta posición. Si tenés un perfil en redes sociales, asegúrate de que esté actualizado y refleje quién sos. -
Entrevista Te alentamos a que hables con tu reclutador de antemano para asegurarte de que te sientas cómodo y seguro acerca de la entrevista.
Sé vos mismo
Queremos conocerte tal y como sos. Mientras más abierto y directo seas, mejor.
Identificá qué te define
¿Qué aportarás a Nestlé? Pensá en tus habilidades y fortalezas y en cómo agregarás valor a nuestro equipo.
Confía en vos mismo
Estamos buscando a los mejores. Si creés que tenés la experiencia y las habilidades que necesitamos, queremos conocerte.
